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开会 违法

如果会议内容涉及公司商业机密,为了保密需要,公司禁止员工在限定时间内通信,是不违法的。如果公司没有理由就没收手机,公司侵犯员工的通信自由的权利

休息时间开会并不违反劳动法,但开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付加班费。 如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费,劳动者可以拒绝。 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...

休息日开会,应当算加班。既然是加班,那职工就有权利来或者不来。如果还罚钱,那肯定是违反规定的。 你可以不去,因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工自愿的。如果他罚你的款,那就要求他出具收据,写明楚日期和原因。这些可以作为证据,...

开会时间应算在正常工作时间内,如超过法定工作时间可以要求单位支付加班费。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...

劳动法有关开会没有规定,这是由企业自定的。 劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这...

你太太有才了

违法,在说有什么事说出来,不致于骂人埃

廉洁纪律 违反会议活动管理规定,到禁止召开会议的风景名胜区开会,属于违反廉洁纪律行为。

只要不妨碍他人听讲,啥会也可以录音的。讲话的不违法,录音的会违法???哈哈哈,,,,你笑死人不偿命啊!

作为培训是可以的,你可以不参加。 公司可以解释为组织培训员工自愿参加学习

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